Fick reda på lite om sommarjobbet idag och jag kommer jobba dygn. Då kommer det bli att jag jobbar ett pass och sen är jag ledig i 4 dagar! Det passar ju mig alldeles utmärkt, visst kommer jag sakna ihjäl mig efter Sam när jag ska vara borta från honom i ett helt dygn! Men sen får jag umgås med han i 4 dagar. Då missar jag ändå inte stranden och allt roligt som sommaren erbjuder. Jag blev positivt överraskad. Dygnpass ger bra pengar också, hoppas jag kommer trivas superbra och att jag kommer få en timanställning inom kommunen sen.
Det här med föräldradagarna är lite komplicerat dock, att få det att gå ihop. Jag vet inte alls hur jag ska göra eftersom det är introdagar och utbildningsdagar och liknande innan. (Vet inte om jag ska gå på utbildningen dock, har varit på 100 stycken känns det som.) Men skulle det funka om Oskar tar föräldraledigt de dagarna jag jobbar och att han jobbar de dagarna jag är ledig? Det funderar jag iaf på nu, för arbetsgivaren kan väl inte neka föräldraledigheten, eller?
Arbetsgivaren kan inte neka föräldraledigt om man säger till minst 2 månader i förväg förutsatt att företaget inte riskerar att gå i konkurs om man är borta typ. Men är man inte fastanställd ska man dock vara försiktig med att kräva sina rättigheter.
SvaraRaderaOk ! Dock tror jag inte det ska vara några problem då Oskar förmodligen får en anställning av en han känner, men man ska ju alltid vara på den säkra sidan. Men sen slog det mig att man kanske inte alls kan göra så som jag tänkt. Jag kommer jobba helt olika dagar varje vecka och då kan ju inte Oskar skriva i vilka veckodagar han är pappaledig o.s.v. om du förstår vad jag menar...
SvaraRaderaDet får nog bli att jag jobbar och Oskar går hemma, hade varit skönt med lite extra pengar bara :)
men får du inget schema i förtid? Så du vet vilka dagar du jobbar så Oskar vet när han behöver va hemma? Sen jobbar du väl inte heltid eller? Så det blir väl tajt med ekonomin? Så länge Sam inte är 1 år kan du välja att inte ta ut för den tiden du inte jobbar, men sen när han fyllt ett år måste ni båda vara jättneoga med att ni hela tiden fyller upp med föräldradagar till det antal timmar som eran tjänst är. Vet dock inte hur det funkar när man inte har fast jobb. Men som jag jobabr 30 timmar i veckan (75 %) så jobbar jag en dag i veckan (6 timmar) så måste jag fylla på med 4 föäldradagar som är 24 timmar för mig. Så det blir 30 allt som allt, för annars förlorar jag min sgi. Men ring försäkringskassan och fråga istället så du får svar av nån som förhoppningsvis kan sina saker :)
SvaraRadera